Este curso para quem precisa organizar de forma estratgica e profissional,a comunicao interna de uma empresa. Este modelo de planejamento o resultado de diversas experincias prticas que, ao longo de mais de quinze anos, levaram a criar modelos e ferramentas de gesto que permitissem melhorar a performancee a assertividade das atividades de comunicao. aplicado em empresas de grande porte, multinacionais e nacionais, no Brasil.A principal contribuio deste modelo conferir um papel bem mais estratgico para a comunicao interna. Ele melhora, e muito, sua capacidade de acertar nos resultados das campanhas, descobrir o que pode facilitar ou dificultar os processos da comunicao e estruturar melhor, e talvez at diminuindo, o mixdas mdias e canais de comunicao. Este curso tambm apresenta novas propostas para a avaliao dos resultados, inclusive com a possibilidade de medir o retorno financeiro da comunicao interna. um curso sobre uma metodologia completa, mas que permite que sua empresa apliqueapenas osmodelos que desejar. Todos eles produzem resultados, mesmo que implementados individualmente.E para encerrareu fao a vocuma promessa: este curso vai realmente mudar a forma como voc pensa a comunicao interna. Neste curso voc vai:- Estabelecer um papel estratgico para o servio de comunicao interna da sua empresa- Organizar a matriz de comunicao paratodos os programas internos da empresa- Fazer o planejamento de uma campanha de comunicao complexa (em apenas uma pgina)- Escolher os temas mais aderentes e estratgicos para o seu plano de comunicao- Aprender a realizar uma pesquisa que revela o que precisa ser feito parapode dar certo ou errado no seu esforo de comunicao interna- Levantar as informaes corretas para acertar mais na criao emelhorar os resultados das suas campanhas- Organizar os veculos de comunicao interna, corrigindo o excesso de veculos ou cobrindo espaos no atendidos- Escolher indicadores de avaliao para a comunicao internaque fazem sentido para o negcio da empresa.E ainda baixar materiais para executar estes trabalhos.